Das Arbeitsgericht Bonn hat sich mit der Frage beschäftigt, ob einem Auszubildenden, der tatsächlich nicht ausgebildet wird, lediglich eine Ausbildungsvergütung in Höhe von 775,00 € brutto zusteht.

Jüngst wurde dem Bundesverwaltungsgericht mal wieder die Gelegenheit gegeben zur Frage, wann ein medizinisches-psychologisches Gutachten beizubringen ist, Stellung zu nehmen.

Nach wie vor hat die Corona-Pandemie erhebliche Auswirkungen auf das öffentliche und private Leben. Auch im Arbeitsalltag macht sich dies bemerkbar. Kurzarbeit, Betriebsschließungen und ‑einschränkungen, betriebsbedingte Kündigungen, Home-Office, Hygienemaßnahmen sind hierbei nur einige Stichworte. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen sich – oft kurzfristig – auf neue oder geänderte Regeln einstellen. Auch die Gerichte beschäftigten sich zunehmend mit den Auswirkungen des Virus. Dieser Beitrag stellt zwei arbeitsrechtliche Aspekte der Corona-Pandemie dar.